Voyager avec Toddler et Agile Bootcamp - une analogie

Récemment, j’ai fait un voyage aux Fidji avec ma famille et c’est un voyage qui a eu lieu un peu plus tard, alors que je suis tombé enceinte au début de l’année dernière, suivi par l’accouchement de mon charmant petit garçon puis par la noyade dans l’élevage habituel. Après seulement six ans, mon partenaire et moi avons senti qu'il était temps que notre enfant soit prêt à partir en vacances à part entière. Nous avons donc réservé les billets et l’emplacement idéal avec de nombreuses installations pour enfants. Il serait toujours temps, car il aurait fallu près de neuf mois avant de voyager, ce qui lui donnait amplement le temps de planifier son logistique et son esprit.

Ce n’est qu’au fur et à mesure que ma date de voyage progressait que j’ai réalisé à quel point tout cela était réel, à quel point de nombreuses couches avaient pris autant de place dans les bagages. J'ai frénétiquement commencé à chercher des trucs et astuces sur la façon de voyager avec un enfant en bas âge, de partager des listes de courses numériques et de réduire considérablement mes bagages personnels, etc.

Mais juste au moment où vous réalisez que le pire (lire la durée du vol) est passé, vous êtes jeté avec ces petites surprises comme des surprises par ces petits humains qui… totalement… sont comme vos projets! Maintenant, j'admets sans vergogne que le cerveau de ma mère ne s'éteint jamais, mais pour les flashs lors de notre voyage en famille, mon cerveau professionnel a refusé de nier l'analogie évidente que je visais constamment. Et alors… voici une liste (que j’ai littéralement notée pendant notre séjour) de la façon dont voyager avec mon tout-petit de 9 mois était presque un camp d’entraînement agile a.k.a les similitudes entre les deux

1. La vie est pleine de surprises

Je pense que nous avons tous compris cela, la vie de parent et la vie de professionnel seront toujours pleines de surprises agréables et désagréables. Qu'il s'agisse d'un jeune enfant grincheux ou d'un collègue grincheux, vous devez vous rendre compte que, chaque jour, les surprises ne doivent pas décider de votre vibration.

2. durcir

C'est un gros. Les équipes agiles vous enseignent beaucoup de choses, mais vous réussissez généralement mieux lorsque vous développez de la persévérance et une attitude gagnante en cas d'urgence, et vous aussi, en tant que parent. Maintenant, je ne préconise pas que vous deveniez un parent dur (c’est tout à fait votre décision), mais vous devez parfois vous endurcir et ne pas céder au moment critique où les choses ne se passent pas comme prévu. Votre tout-petit et vos projets auront certainement besoin de beaucoup de persévérance de votre part.

3. Soyez créatif

Tout comme nous créons des processus intéressants et improvisons au sein de nos équipes agiles, nous devons faire preuve de créativité en tant que parents - non seulement pour garder les esprits curieux intéressés, mais également pour relever les défis tels que rencontrer une chaise haute trop haute ou le lit de camp de l’hôtel trop bas.

4. Ajuster

Parfois, cela n’est peut-être même pas très agréable, parfois, tout ce qu’il faut, c’est une coexistence pacifique. Et pour cela, vous devez être ouvert pour vous ajuster. Lire les vacances en famille et les équipes aux endroits appropriés, mots totalement remplaçables.

5. nettoyage

Que ce soit votre code, vos processus ou votre chambre d'hôtel (ou votre maison), il est si bon de nettoyer avant de terminer votre histoire, de conclure un projet, de quitter votre chambre (ou votre maison) pour explorer la prochaine entreprise car vous revenez à une table rase. Lisez mon blog sur la façon dont l'abondance décide de votre journée.

6. Soyez inspiré, pas envieux

Il y aura des jours où vous verrez une autre équipe et un autre couple faire mieux que vous, juste en général à la recherche, donc réunis et classés. Dans de telles situations, soyez inspiré et non envieux. Vise à faire mieux que d'être précaire. Votre temps est trop précieux pour perdre votre envie.

7. Aide les autres

Tout comme vous avez vos mauvais jours, d'autres équipes et d'autres parents font aussi. Ayez de la compassion et aidez les autres chaque fois que vous le pouvez. Que ce soit en les guidant vers la bonne base de code, en partageant vos processus de mêlée ou en offrant une lingette pour bébé quand ils ont oublié de le porter. Ne pas oublier votre côté humain.

8. Faites-le avec un sourire

Ils disent: «La vie se passe quand vous êtes occupé à élaborer d'autres projets.» Et en supposant que vous passiez presque le même temps à la maison et au travail, votre vie est vraiment une combinaison des deux. Prendre un moment pour comprendre le moment où vous vous trouvez, et rester là-bas est un grand exploit de nos jours. Un bambin gloussant dans une chaleur torride et faisant partie d’une équipe très performante et reconnaissante n’est pas une coïncidence. Ils dépendent de votre santé mentale (avec celle de votre partenaire et de vos coéquipiers) dans des situations critiques. Ce n’est que lorsque vous êtes heureux de l’intérieur que vous manifestez un bonheur qui se répercute sur les autres.

Comment traitez-vous avec vos bambins? Ou vos équipes agiles? Est-ce qu'une autre situation dans votre vie personnelle ressemble à un bootcamp agile? J'ai hâte de connaître vos réflexions sur mon analyse et j'espère que cela vous apporte une joie de lire mon étrange analogie, même si vous n'êtes pas un parent.

Toutes les images sont dessinées et protégées © par Venus Nautiyal. Pour utiliser des images, veuillez vous procurer une autorisation écrite préalable de l'artiste.